3ヶ月のお試し期間あり

（トライアル雇用奨励金）

どんな時に使える？

　正社員採用を前提に、適性や能力を見極めるために3ヵ月間の有期契約を結びます。3ヶ月経過時に、会社が定めたレベルに達するような仕事ぶりであった場合には、正社員として本採用します。

助成金の金額

3ヶ月で12万円　（1ヶ月当たり4万円）

ポイント

ハローワークに専用の求人を提出
対象者の範囲は広い（求人職種の正社員経験が長い人以外は、対象となる可能性が高い）
　知り合いを形だけハローワークを通して採用するのはNG

申請の流れ

ハローワークに専用の求人を出す
↓
　採用
↓
採用後2週間以内に、「トライアル雇用実施計画書」を提出
↓
3ヶ月の雇用期間終了後2ヶ月以内に、助成金の支給申請
↓
　およそ2ヶ月から3ヶ月後に指定の口座に入金

当事務所からの一言コメント

　採用に使える最もポピュラーな助成金です。求人に応募してくる方も制度を把握していることが多いので、話が早いとも言えます。
　助成金の受給額は少なめですが、最大のメリットは有期契約であるということです。採用における最大のリスクは、どうにもならない方を採用してしまう事です。現状では従業員に問題があっても解雇することは大変です。そのリスクを最小限に抑えられることは大きなメリットでしょう。

▶ご注意いただきたいポイント
 ▶残念ながらお手伝い出来ない場合もあります

アグリ労務管理事務所

採用に使える助成金