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<title>ブログ</title>
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<title>とても貰いやすい賃上げの助成金（支援金）があります</title>
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栃木県の独自支援金「とちぎ賃上げ加速・定着支援金」は最低賃金引上げに対応し、簡単な条件で申請可能。
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<link>https://sr-aguri.com/blog/detail/20251020132827/</link>
<pubDate>Mon, 20 Oct 2025 13:32:00 +0900</pubDate>
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<title>年収の壁・支援強化パッケージの内容</title>
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宇都宮市にあるアグリ労務管理事務所、代表社会保険労務士の山川が、令和5年9月27日に発表された「年収130万円の壁・支援強化パッケージ」について解説します。被扶養者認定の円滑化や直近収入が130万円以上でも認定取り消しない等、具体的な内容をご紹介します。
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<link>https://sr-aguri.com/blog/detail/20231003115449/</link>
<pubDate>Tue, 03 Oct 2023 11:56:00 +0900</pubDate>
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<title>令和6年度のキャリアアップ助成金の拡充</title>
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当事務所のブログを御覧いただきまして、ありがとうございます。宇都宮市に事務所を構えておりますアグリ労務管理事務所、代表社会保険労務士の山川です。令和6年度予算の概算要求に、正社員転換助成金の拡充が盛り込まれていました。現在は有期契約の期間が入社から6ヶ月以上3年以内の方のみが対象なのですが、それを条件は6ヶ月以上のみと上限が撤廃されるようです。ただし、入社5年を超える方は無期契約が成立していたとみなして、支給額は有期契約から正社員になった場合の半額です。有期から正社員になった場合の支給額は、現状の57万円から60万円に少しだけ増額されます。しかし2人目以降は50万円という取り扱いが追加されますので、毎年複数の方を正社員にしているような会社では、実質減額となります。これ、実態としてほとんど意味はないと思います。現状でも無期契約の方の在職期間の上限はありませんので、有期契約で3年以上経過している方は1ヶ月でも無期契約にすれば、その後正社員転換の助成金申請が可能です。もちろん、支給額は有期契約から正社員にした場合の半額ですが。有期契約で採用した方が、正社員としてもしっかり仕事ができるかどうかを見極めるのに、3年もかからないと思いますので、これはという人材はとっとと正社員になってもらうのが吉です。このブログ内容にご興味のある方、ご不明な点があった方はお気軽にお問合せください。
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<link>https://sr-aguri.com/blog/detail/20230925081854/</link>
<pubDate>Mon, 25 Sep 2023 08:21:00 +0900</pubDate>
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<title>業務改善助成金の制度が拡充されました</title>
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<link>https://sr-aguri.com/blog/detail/20230914105433/</link>
<pubDate>Thu, 14 Sep 2023 11:11:00 +0900</pubDate>
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<title>最低賃金引き上げに対応する助成金があります</title>
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当事務所のブログを御覧いただきまして、ありがとうございます。宇都宮市に事務所を構えておりますアグリ労務管理事務所、代表社会保険労務士の山川です。令和5年10月1日以降の、栃木県の最低賃金が時給954円に決まりました。現在の913円から約4.5％、41円の大幅上昇となります。時給954円以下の方はもちろん、それ以上の時給の方についても多少昇給させないと、今まで自分よりも低い時給だった方と並んでしまいますので、やる気の低下が懸念されます。昇給すれば会社の人件費は上がります。雇用保険をしっかりと払っている会社なら、8か月分くらいの昇給にかかる経費をカバーできる助成金があります。事務所だよりの6月号に助成金について分かりやすくまとめた記事を掲載しました。事務所だより6月号ぜひご一読ください。このブログ内容にご興味のある方、ご不明な点があった方はお気軽にお問合せください。
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<link>https://sr-aguri.com/blog/detail/20230828163143/</link>
<pubDate>Mon, 28 Aug 2023 16:47:00 +0900</pubDate>
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