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労働時間管理は、企業の生産性や従業員の健康を守るために必要な要素です。役立つもののひとつが36協定ですが、手続きや運用は複雑で専門的な知識を必要とします。手続きを丁寧にサポートし、具体的には、協定の内容の提案・書類の作成・必要な手続きの実施・更新に至るまでを宇都宮で取り扱っております。

企業を最善の形で支えるための手段のひとつとして、36協定サービスが挙げられます。社労士が企業にかかる手間と時間を節約し、働きやすい最高の労働環境を作り出しながら、宇都宮の企業の成長を加速させております。